RESILIENTE FÜHRUNGSKULTUR für Unternehmen & Teams
Leistung und Erfolg können antreiben – und erschöpfen.
Ich begleite Organisationen dabei, ihre Mitarbeitenden zu stärken, ihre Ziele gesund zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Kundenauswahl
aus knapp 20 Jahren Führungs- und Organisationsentwicklung
Die Organisation der Zukunft ist resilient.
Wie resilient und gesund ist deine Organisation für die Herausforderungen der Arbeitswelt im KI-Zeitalter aufgestellt?
Eine Arbeitswelt, in der Fachkräftemangel, Komplexität und Unsicherheit den Takt vorgeben.
Ich bin Katarzyna Anna Hübner
Systemische Führungskräfte Coach und Organisationsberaterin
Seit fast 20 Jahren arbeite ich mit Fach- und Führungskräften sowie Organisationen in Deutschland und im europäischen Ausland.
Den Wandel hin zu einer menschlichen Arbeitswelt mitzugestalten, liegt mir dabei sehr am Herzen.
Kundenstimmen
“Frau Hübner hat mir durch ihre zurückhaltende und angenehme Art, genug Raum zur persönlichen Öffnung gegeben. Des Weiteren war ihr Seminar sehr fundiert aufgebaut, Übungen immer mit psychologischen und physiologischen Theorien hinterlegt, was mir ebenfalls sehr gut gefallen hat.”
(Führungskraft HR, Pharma)
“Die Arbeit von Frau Hübner war sehr ambitioniert und engagiert. Sie hatte ein klares, auf Interaktion ausgerichtetes Konzept spezifisch für diese Aufgabe entworfen, das Sie im Verlauf des Workshops situationsgerecht anpasste. Sie gewann das Vertrauen der Teilnehmer und erreichte so eine offene Atmosphäre sowie eine konstruktive Zusammenarbeit im Workshop. Im Nachgang erbat sich der Projektleiter weiteres Coaching durch Frau Hübner.”
(Fachreferent Change Management, Kommunikation, Industrie)
“Ms. Katarzyna is an open-minded and communicative person. She distinguishes the enthusiasm and involvement in ongoing training projects. She transmits knowledge in a simple and understandable way for participants. She makes every effort to create a good atmosphere during the workshops. The collaboration with Ms. is characterized by honesty, professionalism and individual approach to the customer.”
(Director IT, Industrie)
Meine Formate für Teams & Organisationen
Vorträge & Keynotes
Impulse zu Resilienz, Führungskultur und Change
Team-Workshops begleiten & moderieren
Bsplw. Kollegiale Beratung oder Retrospektive
Einmalig oder zyklisch
Resiliente Organisation – Check-In
90 Min. online
Einblick in die organisationale Resilienz
6 Stationen
Präsenz & hybrid
Den Leadership-Reset gibt es auch als Inhouse-Format für euer Führungsteam:
Führen unter Druck.
Leadership-Reset
2 Tage Intensiv-Workshop für Führungskräfte und Menschen mit Verantwortung im Job.
Offen buchbar, max. 6 Personen.
Präsenz in Hamburg + 2 online-Follow-up’s
24. - 25. November 2026
Organisation unter Druck: Resilienz Check-In
Organisationale Resilienz verstehen
Der Organisationale RESILIENZ Check-In ist ein interaktiver Online-Workshop für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Entscheider, die die Widerstandskraft in ihrer Organisation stärken möchten.
Das Ziel: die Aspekte der Organisationalen Resilienz kennenlernen und für das eigene Unternehmen überprüfen.
1,5 Std. online
So läuft unser Kennenlernen ab
Damit du weißt, worauf du dich einlässt, bevor du anfragst.
① 30 Minuten Erstgespräch
Was ist gerade die Herausforderung? Was soll sich verändern? Wobei braucht ihr Unterstützung?
② Ein Angebot, das passt
Zugeschnitten auf eure Situation und euer Ziel, mit Ablauf, Terminvorschlägen und Preis.
③ Start mit klarem Ziel
Wenn das Angebot passt und alle Details geklärt sind, starten wir.